沪江材料答北交所审查问询函，生产经营合规性(2)

通过上述设备开发改造，公司实现了以下目标：首先，较好地实现了包括异型袋在内的定制化产品的批量化生产，减轻了工人劳动强度;其次，提高了公司生产车间自动化水平，使劳动生产率大幅提升，并保证了产品质量的稳定性。

公司上述设备开发改造主要集中在制袋工序，主要是由于该工序是公司生产的核心工序和“卡脖子”环节;前道工序如吹膜、复合、印刷均可以实现标准化设备快速作业，但制袋工序由于定制化原因缺乏可用的装备，以往多数工作依靠工人手工完成，效率低、劳动强度高、产品质量不稳定，公司通过上述设备的开发有效解决了这一难题。

制造工艺方面，公司已积累大量高阻隔工业软包装生产相关的技术专利，拥有较强的技术开发团队，可通过配方设计、设备研发等方面较强的研发能力，根据客户要求实现产品的定制化生产。

高阻隔工业软包装属于塑料包装行业细分领域，由于缺乏该细分领域的市场规模等公开数据，因此难以准确计算公司细分市场份额;但是，根据公司主要客户介绍，巴斯夫、帝斯曼自公司采购的包装产品占其中国区同类产品采购额的50%或以上，显示公司在细分市场已占据较高的市场份额。

3、企业合作

报告期内公司加大对国内大型化工企业的开拓力度，与万华化学、华峰化学等国内巨头建立合作关系，推动交易金额逐年递增，形成了新的增长点，并进一步优化了公司客户结构。

报告期内公司与万华化学、华峰化学交易，上述增长主要有两方面原因：一方面是公司产品质量性能具有优势，随着合作深入客户信任度增强;另一方面是客户营收增长，对包装产品需求增加。

随着公司与万华化学、华峰化学合作的深入，同一集团内合作主体不断增多。以华峰化学为例，2019年合作刚建立时交易对象仅浙江华峰塑性聚氨酯有限公司一家，2020年合作主体增加了江苏华峰超纤材料有限公司，2021年上半年合作主体再度增加浙江华峰环保材料有限公司和华峰重庆氨纶有限公司两家，万华化学情况也基本类似。

随着公司产品进入上述集团更成员单位，预计未来交易量将进一步增长。综上，公司在生产规模、产品技术指标、标准制定、生产设备、制造工艺、客户资源等方面拥有较强的竞争实力，在行业内拥有较为稳固的市场地位。

生产经营的合规性

1、发行人未全员缴纳社保和住房公积金是否符合相关法律法规的规定，是否存在被处罚的风险，是否构成重大违法违规

2021年3月4日，南京劳动保障监察支队出具《证明》，证明自2018年1月1日至2020年12月31日，发行人子公司沪汇包装在南京行政区域内未发现有违反劳动保障法律法规行为发生;同时，2021年8月26日，南京市溧水区劳动保障监察大队出具《证明》，证明自2021年1月1日至2021年6月30日，发行人子公司沪汇包装在南京溧水行政区域内无行政处罚记录。

因此，发行人及其子公司报告期内不存在违反劳动和社会保障法律、法规的情况，未受到劳动部门的处罚。

另外，发行人实际控制人章育骏、秦文萍、章澄和章洁作出承诺：“本人知悉公司及子公司缴纳社会保险及住房公积金的情况。如果公司及子公司被要求为职工补缴社会保险或住房公积金，或者公司及子公司因未为职工缴纳社会保险或住房公积金而被罚款或遭受任何损失，或者员工要求补缴该等社会保险或住房公积金，本人承诺将由本人承担公司、子公司及员工应补缴的社会保险和住房公积金，并承担公司及子公司因此导致的任何罚款或经济损失，以确保公司及子公司不会因此遭受任何损失。”

同时，公司已建立了《人力资源管理程序》，其中就员工未缴纳社会保险和住房公积金作出如下规定：“由于员工自愿放弃缴纳社会保险或住房公积金，公司不再为其缴纳社会保险或住房公积金，如因此导致人力资源和社会保障相关部门要求公司及子公司为职工补缴社会保险或住房公积金，或者公司及子公司因未为职工缴纳社会保险或住房公积金而被罚款或遭受任何损失，将由实际控制人承担公司、子公司及员工应补缴的社会保险和住房公积金，并承担公司及子公司因此导致的任何罚款或经济损失，确保公司及子公司不会因此遭受任何损失。”

综上，发行人已建立社会保险和住房公积金缴纳制度，为员工办理了社会保险及住房公积金;报告期内，发行人未因社会保险及住房公积金缴存问题受到过相关行政机关的处罚;且发行人控股股东、实际控制人已就补缴社会保险及住房公积金出具了承诺，确保发行人及子公司不会因上述缴存问题遭受任何损失，同时，自愿放弃缴纳社保或公积金的员工均已签署自愿放弃在公司缴纳社会保险或住房公积金的承诺书。

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